一個企業(yè)最終的競爭優(yōu)勢，在于學習能力以及將其轉(zhuǎn)化為行動的能力。浙江漢達始終將員工的培訓學習放在一個重要的位置，除了新員工入職培訓計劃之外，公司還根據(jù)老員工的發(fā)展需求，采用外派內(nèi)培的方式，積極為員工創(chuàng)造成長條件。

       11月5日—11月16日，公司舉辦了為期兩周的新人培訓班，內(nèi)容包括了走進漢達、規(guī)章制度、企業(yè)文化等企業(yè)概況了解以及液壓系統(tǒng)、液壓缸、液壓閥、多軸鉆床及車間6S管理等專業(yè)技能培訓。 

       11月10日，公司銷售部及總經(jīng)辦部分員工參加了由經(jīng)信局主辦，浙江大學經(jīng)濟學教授蔣文華先生主講的《博弈論與企業(yè)管理》專題講座。       

        此外，為了加強公司網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)能力，公司還多次外派銷售部部分員工參加了電子商務(wù)相關(guān)課程的培訓學習。

        讓我們一起好好學習，天天向上吧?！澳銜W嗎？”“So easy” 圖為公司黑板報（2012年第十一期：好好學習，天天向上）。

                                                                                                                                                                                                                                           浙江漢達辦公室